O Município de Terras de Bouro informa que a Comunidade Intermunicipal (CIM) Cávado promoveu a cerimónia de entrega da 2.ª edição do Selo Municipal para a Diversidade, Igualdade e Conciliação, uma iniciativa desenvolvida em parceria com os seis municípios do território, no âmbito do projeto Cávado +Igual. A iniciativa distinguiu seis organizações da sub-região do Cávado pelas práticas desenvolvidas nas áreas da igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão, prevenção da discriminação e conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
Nesta segunda edição, foram distinguidas as seguintes entidades:
- Terras de Bouro: Sodibouro Supermercados, Lda.;(INTERMARCHÉ)
- Amares: Santa Casa da Misericórdia de Amares;
- Barcelos: APAC - Associação de Pais e Amigos de Crianças;
- Braga: Bosch Car Multimédia Portugal, S.A.;
- Esposende: Zendensino - Escola Profissional de Esposende;
- Vila Verde: Centro Social do Vale do Homem.
A cerimónia contou com a presença de representantes dos seis municípios do Cávado: do Município de Vila Verde, a Presidente Júlia Fernandes; do Município de Terras de Bouro, o Presidente Manuel Tibo; do Município de Esposende, o Vice-Presidente Aurélio Neiva; do Município de Amares, a Vereadora Cidália Abreu; do Município de Barcelos, o Vereador José Paulo Martins; e do Município de Braga, a Vereadora Hortense Santos.
O Selo Municipal para a Diversidade, Igualdade e Conciliação tem como objetivo reconhecer e valorizar organizações que integram estes princípios nas suas práticas e políticas, contribuindo para a criação de ambientes de trabalho mais inclusivos, equitativos e socialmente responsáveis.
Foram consideradas práticas desenvolvidas ou em vigor nos últimos três anos, nomeadamente medidas de flexibilidade e conciliação, iniciativas de promoção do bem-estar, ações de valorização da diversidade, igualdade de oportunidades e prevenção da discriminação e do assédio.
A sessão culminou com a entrega dos Selos, pelos Presidentes e Vereadores presentes, às entidades distinguidas e o encerramento ficou a cargo de Júlia Fernandes, Presidente da Câmara Municipal de Vila Verde.
Com esta iniciativa, a CIM Cávado e os seis municípios reforçam o compromisso de promover a igualdade e a não discriminação, valorizando o papel das organizações enquanto agentes de mudança social.
O reconhecimento público destas seis entidades permitiu dar visibilidade ao trabalho desenvolvido pelas suas equipas e destacar práticas que contribuem para uma cultura organizacional assente no respeito, na equidade, no bem-estar e na valorização de todas as pessoas.
